EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 2015-2017 (PAS)



EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 2015-2017 (PAS)

Formación - Normativa - Directorio

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 2015-2017

Manual de Evaluación del Desempeño del Personal de Administración y Servicios aprobado por la Mesa de Negociación el 3 de marzo de 2016.

Evaluación de competencias desempeñadas durante 2015. Los interesados en incorporarse a esta evaluación de competencias deberán enviar un correo electrónico antes de las 14 horas del jueves 10 de marzo de 2016 a pas@usal.es expresando:

  • Nombre y apellidos
  • Unidad en la que trabaja
  • Responsable de la Unidad

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Propuesta de manual de evaluación del desempeño elaborado por grupos de trabajo compuestos por personal de administración y servicios de la Universidad de Salamanca. Diciembre de 2015.

Esta propuesta de manual permanecerá disponible en la web hasta el próximo 29 de enero de 2016. Durante este periodo los interesados podrán hacer llegar a la Gerencia, bien por escrito o bien por correo electrónico, dirigido a gerencia@usal.es, los comentarios, observaciones, sugerencias o alegaciones que tengan por conveniente.

  • Propuesta de Manual de Evaluación del Desempeño del PAS (Diciembre 2015)

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Modelo inicial de evaluación del desempeño acordado con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa de Negociación y los órganos de representación del PAS el 08 de julio de 2015.

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Modelo inicial de evaluación del desempeño del personal de administración y servicios acordado en Mesa de Negociación el 02 de junio de 2014.

 

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