Experto en gestión laboral

Apresentação

Los principales objetivos son:

• Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos convenios y contratos, sus características y beneficios. Interpretar correctamente los convenios colectivos, para implementarlo en una herramienta informática para llevar a cabo la gestión de forma automatizada.
• Conocer los principios básicos del Derecho Laboral.
• Conocer las causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes y saber reflejarlo en la herramienta informática.
• Dominar los trámites de la gestión laboral de la empresa, afiliación y altas de empresas, centros de trabajo y  trabajadores y conocer como implementarlo en la aplicación.
• Aprender a confeccionar las nóminas mediante la aplicación en todos los supuestos, incapacidad, huelga, accidente, sanción, etc
• Conocer y tramitar telemáticamente los de Seguros Sociales.
• Conocimiento de las ventajas de la administración electrónica.
• Obtención de certificado digital para todas las tramitaciones telemáticas. Uso de forma segura.
• Manejar íntegramente una aplicación de gestión de recursos humanos que permite gestionar trabajadores, contratos, nóminas, cotizaciones, liquidaciones, comunicaciones e impuestos de forma rápida, ágil y eficaz.
• Conocer la necesidad de la protección de datos y llevarlo a cabo.
• Manejar otras herramientas que nos permiten automatizar procesos en la empresa, relacionados con los trabajadores.