Gestión de riesgos laborales (se integra en el nuevo MU en Gestión Integral de riesgos laborales)

Objetivos y Competencias

El objetivo general de este programa formativo consiste, como señala textualmente el Anexo III del Reglamento de los Servicios de Prevención, en adquirir los conocimientos técnicos necesarios para el desarrollo de las funciones del nivel superior establecidas en los artículos 36 y 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención. Por lo demás, la formación ha de ser integradora de las distintas disciplinas preventivas que doten a los programas de las características multidisciplinar e interdisciplinar.

En este sentido, el perfil de competencias debe remitirse necesariamente a las funciones que se le encomiendan normativamente al futuro especialista en prevención de riesgos laborales (artículos 36 y 37 RSP) y deben ser compatibles y complementarias para las ya fijadas con detalle para el nivel intermedio por los reales decretos 1161/2001 y 277/2003. De estas últimas se pueden deducir las funciones a desarrollar por los técnicos intermedios y, por tanto, a supervisar y dirigir por los habilitados para realizar las funciones de nivel superior así como las reservadas en
exclusiva a estos últimos.