Formación
La formación específica en materia preventiva es la dirigida a la totalidad de los empleados de la USAL, orientada al conocimiento de los riesgos existentes en el puesto de trabajo y debida a todos y cada uno de los empleados sin excepción.
El art. 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales dice: “En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo. La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario”
Por tanto, no se trata de una formación de contenido profesional, referida al oficio o a la actividad, sino que debe ser una formación eficaz, integral, suficiente y adecuada en materia preventiva.
01/19 Habla bien y no mires con quién (PAS y PDI)
02/19 Yo amo mi trabajo (PAS y PDI)
03/19 Ergonomía de la espalda: siéntete bien (PAS y PDI
04/19 Gestión de la exposición a agentes biológicos (PAS, PDI, CSIC y FICUS)
06/19 Mejora de las competencias en el afrontamiento del acoso laboral en el trabajo (PAS y PDI)
07/19 Mejora de las competencias en la resolución de conflictos interpersonales (PAS y PDI)
08/19 Escuela de Espalda (PAS y PDI)
09/19 Gestión del estrés: promoción de la salud (PAS y PDI)
10/19 Información y prevención de las alteraciones de la voz (PDI y PAS con este riesgo)
12/19 ON-LINE Prevención de riesgos laborales nivel básico: curso de 30 h (PAS y PDI)
13/19 ON-LINE Prevención de riesgos laborales nivel básico: curso de 50 h (PAS y PDI)