Todo el personal técnico de gestión, administración y servicios
El objetivo de este reglamento es establecer los mecanismos de actuación para la prevención del acoso en el entorno laboral y proponer, en su caso, medidas de intervención que permitan resolver los conflictos en este ámbito dentro de la propia institución. Las actuaciones realizadas en el marco de este reglamento no excluyen el ejercicio por la persona afectada de las acciones (penales, civiles o administrativas) que puedan corresponder en base a la normativa vigente, ni interrumpen los plazos legalmente previstos para su ejercicio.
Debido al creciente número de personas con discapacidad en el ámbito universitario, así como a los insuficientes recursos y apoyos disponibles, se pretenden promover una serie de medidas de acción positiva encaminadas a evitar la discriminación y fomentar la igualdad de oportunidades de los miembros de la comunidad universitaria con discapacidad, siendo ésta la finalidad de los principios normativo
Normas de uso de préstamo de los fondos bibliográficos en todas las bibliotecas de la Universidad de Salamanca con el fin de garantizar su uso y al mismo tiempo conseguir el máximo rendimiento de los mismos.
modificada Acuerdo del consejo de Gobierno de 25/01/2008
Es objeto de la presente regulación las becas vinculadas a la investigación y las becas de colaboración de la Universidad de Salamanca, entendiendo por tales, las ayudas a la investigación y a la formación que la Universidad de Salamanca conceda o gestione para la promoción educativa, cultural, profesional, científica y artística en la Universidad.
Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Personal Laboral que regula el complemento de turnicidad
Acuerdo definición de funciones de los oficiales de servicios e información. (Acordado en reunión del día 4-10-07)
Reglamento interno de la Comisión Paritaria del II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León, acordado en reunión de Comisión Paritaria de fecha 1-06-07.
El presente Acuerdo de la mesa de negociación regula el régimen de prestación complementaria durante la situación de incapacidad transitoria del PAS de la Universidad de Salamanca, en aplicación de lo establecido en el Real Decreto Ley 20/2012.
Acuerdo de la Gerencia con la Junta de Personal y el Comité de Empresa, para el nombramiento de colaboradores de los tribunales en los procesos selectivos de personal de administración y servicios.
Se aprueba para el año 2014 el programa de Acción Social de la Universidad de Salamanca
El procedimiento completo para solicitar la ayuda por Acción Social en el Universidad de Salamanca para el año 2014 se puede obtener pulsando en el siguiente enlace.
