- Desarrollar un sistema de evaluación de la actividad docente del profesorado, que sea
acreditado por ANECA y ACSUCYL, que garantice a la sociedad la cualificación del
profesorado y la calidad de las titulaciones que se imparten en la Universidad de Salamanca,
como elemento fundamental de su sistema de garantía de la calidad.
- Disponer de información sobre el estado de la calidad de la docencia en la Universidad de
Salamanca que sea útil para la mejora, tanto a cada docente como a los responsables de la
toma de decisiones en los diferentes ámbitos de gestión de la USAL.
- Estimular la reflexión didáctica y la innovación metodológica en el profesorado como medios
para mejorar la calidad de la actividad docente de la Universidad de Salamanca y apoyar
nuestra adaptación al EEES.
- Disponer de un sistema de evaluación docente certificado a partir del cual el profesorado
pueda acreditar su capacidad docente y la Universidad pueda elevar propuestas de nuevas
retribuciones adicionales para el profesorado que, en su caso, la Administración central o la
comunidad autónoma posibiliten.
- Incentivar la mejora de la actividad docente del profesorado mediante el reconocimiento de
sus esfuerzos y de la calidad en su trabajo.
- Reconocer la implicación y dedicación del profesorado en tareas de investigación docente,
evaluación institucional y gestión de la calidad de la enseñanza.
- Disponer de información contrastada, fiable y comparable para los procesos de selección y
promoción del personal académico.