Grado en Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas

Objetivos y Competencias

Objetivos generales

• Formar en la gestión de pequeñas y medianas empresas y en el autoempleo desde un punto de vista práctico, facilitando al alumno la especialización necesaria en los ámbitos de actividad productiva que precisan de una formación específica. Por tanto, se pone el acento en la vertiente profesional, frente a otros títulos de ámbito empresarial que adoptan un enfoque más generalista.
• Dotar a los alumnos de una formación científica en los diferentes aspectos de la economía de la empresa y la dirección empresarial que les capacite para el correcto desempeño de su actividad profesional en la gestión y en el funcionamiento de la empresa.
• Dotar de una especialización en las áreas funcionales básicas de la empresa, atendiendo a las necesidades socioeconómicas del entorno donde se imparte.
• Que los graduados en Gestión de PYMEs sean capaces de aplicar en la práctica las competencias que este grado les permite adquirir.
• Facilitar la movilidad internacional de los estudiantes del Grado en Gestión de PYMEs en los países europeos con enseñanzas de perfiles similares.
• Impulsar la relación entre la formación académica y la actividad laboral a través de la especialización que se consigue con los perfiles propuestos en los estudios de Grado y de facilitar la realización de prácticas en empresas.
• Incentivar la función emprendedora y la innovación, facilitando las salidas profesionales de los titulados, especialmente en el ámbito de la pequeña y mediana empresa que conforman la mayor parte del tejido empresarial del entorno más cercano.

Objetivos específicos

• Explorar la forma de desarrollar la empresa y proporcionar una comprensión de las áreas funcionales clave así como su evolución a lo largo del ciclo de vida de la empresa.
• Mostrar los conceptos y herramientas de análisis, estrategia, planificación, toma de decisiones y generar las habilidades necesarias para trabajar eficazmente en una pequeña organización.
• Entender el papel de las PYMEs en las diferentes ramas de actividad económica, reconociendo su efecto en el empleo, la innovación y la balanza comercial de la economía nacional.
• Comprender los mecanismos de funcionamiento del mercado, en particular los escenarios en los que la PYME encuentra mayor facilidad para su desarrollo. Entender las opciones estratégicas de la pequeña empresa y sus principales bases de apoyo.
• Analizar las mejores prácticas de las PYMEs, principalmente en el mercado europeo, para ser más competitivos y eficientes (mejorar las aptitudes de los trabajadores, utilizar la tecnología con mayor eficacia, aumentar las ventas y desarrollar nuevos mercados, reducir costes...).
• Comprender la forma de relación tanto con los agentes internos de las pequeñas empresas (propietarios, directivos, técnicos y trabajadores) como externos (distribuidores, proveedores, subcontratistas, bancos,….).
• Proporcionar conocimientos y habilidades prácticas de la puesta en marcha y la gestión de una PYME, elaborar un plan de negocios. Realizar el análisis externo e interno de la situación de la empresa, su mercado y su entorno. Valorar la gestión operativa y el rendimiento intermedio y final de su actuación.

Competencias generales y especìficas (ver pdf)